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什么是虚拟股票?虚拟股票激励模式的优缺点虚拟股票激励模式是公司授予激励对象一种虚拟股票,激励对象可以享有一定的分红权和股价增值收益。如果公司业绩目标实现,被授予人可以享受一定的分红,但没有所有权和表决权,不能转让或出售,离开公司时将自动失效。在虚拟股东达到既定目标的情况下,公司向股东支付收益时,不仅可以支付现金和等价股票,还可以支付等价股票和现金的组合。虚拟股票是企业通过股东的剩余索取权,将其长期收益与企业利益联系起来。宽客相对论和QR相对论将得到解释,QR量化界也将进行相关讨论。
虚拟股权激励模式的优势在于:(1)实质上是企业享有分红权的凭证。此外,它不再享有其他权利。因此,发行虚拟股票并不影响公司的资本总额和资本结构。
(2)虚拟股票具有内在的激励功能。虚拟股票持有人通过自己的努力管理好企业,使企业能够持续盈利,获得更多的分红收益。公司业绩越高,如何申购新股越好,其收益也就越多;同时,虚拟股票的激励模式也可以避免股票市场不确定因素导致的股价异常下跌对虚拟股票持有人收益的影响。
(3)虚拟股票激励模式具有一定的约束作用。因为分红收益的前提是实现公司的业绩目标,而收益是在未来实现的。
虚拟股权激励模式的弊端在于,激励对象可能因考虑分红、减少甚至不落实企业资本公积金的积累而过于关注企业的短期利益。另外,在这种模式下企业分红意愿较强,导致公司现金支付压力相对较大。因此,虚拟股权激励模式更适合非上市公司和现金流充裕的上市公司。
虚拟股票与股票期权具有一些相似的特点和操作方法,如激励对象在计划实施前与公司签订合同,约定虚拟股票的数量、时间安排和实现条件等,等等
如何申请准股票与股票期权的区别如下:
(1)与股票期权相比,虚拟股票实际上并不认购公司股票,它实际上是获得企业未来股息的凭证或权利。
(2)在虚拟股票激励模式下,持有者的收益为现金或等价股票;而在实施股票期权的条件下,企业不需要支付现金,但个人在行使时需要支付现金才能获得股票。
(3)回报风险不同。只要企业处于正常盈利状态,虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益;只有当股票期权行权时,股票价格高于行权价格,持有人才能获得股票市场价格与行权价格之间差价带来的收益。

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